tagada eelarve ja omavalitsuse otsuste läbipaistvus

Loome tasuta parkimistsoonid ja tõhusalt hallatavad parkimiskohad turismihooajal.

Vaatame üle kandikogude töö ja vajadusel loome tõhusamad koostöövormid!

Leiame lahenduse Kose Halduse efektiivsuse ja valla majandusliku tulemi suurendamiseks.

- Koostame vallavalitsuse

- Koostame vallavalitsuse

, tagades kiire ja korrektse asjaajamise ettevõtjatega.

Maardu Linnavolikogu revisjonikomisjoni moodustamine professionaalse pädevuse alusel, mitte parteilise kuuluvusel ja saadikute lojaalsuse alusel;

bürokraatia vähendamine ja ametnike arvu vähendamine;

Maardu Linnavolikogu revisjonikomisjoni moodustamine professionaalse pädevuse alusel, mitte parteilise kuuluvusel ja saadikute lojaalsuse alusel;

bürokraatia vähendamine ja ametnike arvu vähendamine;

Vaatame üle kandikogude töö ja vajadusel loome tõhusamad koostöövormid!

Vaatame üle kandikogude töö ja vajadusel loome tõhusamad koostöövormid!

Vähem bürokraatiat ja regulatsioone.

Valla juhtimine läbipaistvaks.

Vabadus toob arengu ja bürokraatia lämmatab selle. Inimesed vajavad kiiret ja arusaadavat asjaajamist, mitte bürokraatia rägastikku.

Kristiine peab olema eelistatud elu- ja töökeskkond. Selleks muudame asjaajamise linna asutustega kiiremaks ja professionaalsemaks, et nii elanikud kui ettevõtjad tunneksid end väärtustatuna.

Vähendama peab poliitilisi ametikohti, eelkõige vähendama abilinnapeade arvu ja langetama nende palkasid. Kaotama peab autohüvitised. Liiga kaua ühel ametipostil töötanud ametnikud vajavad liikuvust ehk rotatsiooni erinevate osakondade vahel.

Vähem bürokraatiat ja regulatsioone.

Valla juhtimine läbipaistvaks.

Vabadus toob arengu ja bürokraatia lämmatab selle. Inimesed vajavad kiiret ja arusaadavat asjaajamist, mitte bürokraatia rägastikku.

Kiirendame haldusprotsesside läbipaistvust ja efektiivsust, et lõpetada halduslik 'surnuks menetlemine'. Meie eesmärk on luua kiirem, selgem ja lahenduskeskne menetlus, mis teenib kodanike huve ja vajadusi.

Vallaga seotud asutuste ja ettevõtete juhtimisel tagame läbipaistvuse ning valime juhid ja järelevalveorganite liikmed pädevuse, mitte tutvuste järgi. Kontrolli ja läbipaistvuse tagamiseks peame oluliseks, et volikogu revisjonikomisjoni juhib opositsiooni esindaja.

Seisame selle eest, et avalik teave oleks kõigile kättesaadav ja arusaadav. Dokumentide piiramine ainult asutusesiseseks kasutamiseks on põhjendatud vaid siis, kui seadus seda ette näeb. Väldime keerulist ametlikku keelekasutust ja jagame infot kiiresti ja selgelt.

Vallavalitsuses ja allasutustes (nt Strantum OÜ ja Huvitegevuse ja Noorsootöö SA) loome tugeva sisekontrolli ja siseauditeerimissüsteemi, mis tugineb ekspertide soovitustele ja headele tavadele. Loome ka kõigile võimaluse väärkäitumisest turvaliselt teada anda, tagame vihjete sõltumatu käsitlemise ja kaitseme teavitajat anonüümsuse hoidmise ning võimaliku tagakiusamise eest.

Ära hoidmaks võimalikke huvide konflikte ja rikkumiste riski, suurendame vallavalitsuse- ja volikogu liikmete ja vallatöötajate teadmisi läbi kohaste koolituste.

Tagame, et omavalitsuse suhtlus kodanike ja ettevõtetega oleks kiire, professionaalne ja tulemuslik. Väldime tarbetut bürokraatiat.

Hoiame valla rahaasjad jätkuvalt korras!

Parandame suhtlus- ja tagasisidesüsteemi elanike ning vallavalitsuse vahel.

Korrastame valla juhtimiskultuuri – volikogu on elanike esindus ja kõrgeim otsustuskogu.

Avalikustame valla juhtkonna ja volikogu istungite materjalid, et muuta otsustusprotsessid läbipaistvamaks. Tagame, et dokumentide asutusesiseseks kasutamiseks määramine toimub vaid põhjendatud juhul vastavalt seadusele.

Tagame, et ametikohtade täitmine põhineks pädevusel ja kogemustel ning lõpetame semupoliitika. Välistame isiklike sidemete mõju töölevõtmisel – korrastame ametnike ja töötajate värbamis- ja konkursitingimused, et need oleksid ausad ja kõigile arusaadavad.

Tagame linnavolikogu revisjonikomisjoni sõltumatuse, valides selle esimeheks opositsiooni esindaja.

Kehtestame nulltolerantsi korruptsiooni ja huvide konflikti suhtes.

Lõpetame linna osalusega ettevõtete nõukogudesse kuulumise tasustamise palgalisana.

Osavallakogude initsiatiiv peab saama toetatud ja nende arvamus ära kuulatud ning arvestatud. Osavallakogu esimehe tegevus muutub tähtsamaks ja vastutus tõuseb. Tema töö ja kaasatus peab olema suurem kui seni.

Tähtsustame osavaldade tegevust.

Tagame läbipaistva ja stabiilse juhtimise.

Loome selge arusaama töötajate ülesannetest ja vastutusest. Rakendame keskkontori tõhusamalt osavaldade, asutuste ja kodanike teenistusse. Tõstame töökultuuri, motiveerime ja toetame töötajaid.

Tõstame valla keskkontori töö kvaliteeti.

Hangete kvaliteedi parandamiseks viime korraldamise ühtse juhtimise alla ning tõhustame järelevalvet.

Struktuurimuudatuste ja tehnoloogia kaasajastamisega suurendame linnavalitsuse töö tulemuslikkust.

Parandame suhtlus- ja tagasisidesüsteemi elanike ning vallavalitsuse vahel.

Teeme vallavalitsuse ja volikogu otsused inimestele arusaadavaks ja lihtsasti leitavaks.

Algatame arutelu linnaosa piiride muutmiseks, et Pirita algaks Russalka ristmikust. See muudatus aitaks paremini määratleda linnaosa piire ja toetada kohalike elanike huve ning vajadusi.

Rakendame selleks rohkem kaasaegseid IT võimalusi. Ka menetlemist on võimalik paremini korraldada. Menetluse protsess peab olema läbipaistvam ja selgem, otsustajad selgelt määratletud ning suhtlus kiire ja arusaadav. Väljaspool tiheasustusalasid kaotame detailplaneeringu kohustuse.

Valla eelarves on võimalusi, eelarve selgemaks ja läbipaistvamaks muutmine on meie prioriteet.

Muudame valla juhtimisstruktuuri paindlikumaks ja eesmärgipärasemaks, lähtudes inimeste tegelikest vajadustest.

Vähendame bürokraatiat ning muudame vallavalitsuse suhtluse inimsõbralikuks ja professionaalseks. Meie eesmärk on lihtsustada teenuste kättesaadavust ja parandada elanike rahulolu.

Vallavolikogu komisjonidesse ei peaks kuuluma samas valdkonnas tegutsevate ärihuvidega volikogu liikmed ega nende esindajad, et tagada otsuste objektiivsus ja läbipaistvus.

Parandame ametnike töökultuuri ja vähendame bürokraatiat valla teenustes, et tagada kiire ja efektiivne teenindus elanikele.

Rakendame avatud ja läbipaistvat suhtlemist vallaga nüüdisaegsete digi- ja e-lahenduste kaudu, et tagada elanike kaasamine ja informeeritus.

Vähendame bürokraatiat ning muudame asjaajamise kiiremaks, et linlased saaksid oma muresid ja vajadusi kiiremini lahendada. Meie eesmärk on lihtsustada teenuste kättesaadavust ja muuta haldusprotsessid sujuvamaks.

Koostame valla kinnisvarastrateegia ning tagame jätkusuutlikkuse läbi teadliku, tervikliku ning tänapäevase valla kinnisvarahalduse.

Kaitseme elanike huve ametkondade ees (sh Keskkonnaamet, Kaitseministeerium, Transpordiamet).

Arendame valla juriidilist kompetentsi ja tagame kvaliteetse elanikusõbraliku menetluse.

Tagame valla omandis olevate kultuuri- ja spordirajatiste keskse halduse planeerimise.

Tugevdame linnavalitsuse koordineerivat ja vahendavat rolli kriisiolukordades, elanike turvalisuse suurendamiseks. See aitab tagada, et meie linn on valmis erinevateks kriisideks ja suudab kiiresti reageerida.

Korrastame linnateenused ja teenusedisaini, et need oleksid vajadustele vastavad ja kasutajasõbralikud. See aitab tagada, et linna teenused on kergesti ligipääsetavad ja vastavad elanike ootustele.

Toome kasutusele tänapäevased e-lahendused, mis kiirendavad menetlusi. E-lahenduste rakendamine aitab muuta haldusprotsessid efektiivsemaks ja mugavamaks, võimaldades kodanikel kiiremini ja lihtsamalt teenuseid kasutada.

Juhime valda motiveeritult ja eesmärgistatult, tuginedes osalusdemokraatiale ning arendame valdkondade vahelist tegevust süsteemselt.

Tagame avatud ja sõbraliku vallajuhtimise ning majandame heaperemehelikult ja kvaliteetselt.

Loome selge ja arusaadava vallavalitsemise süsteemi, et tagada elanikele lihtne ligipääs teenustele ja teabele.

Tagame avatud vallajuhtimise ning täiustame olemasolevaid e-teenuseid, et need oleksid veel mugavamad ja kättesaadavamad.

Halduskoormuse vähendamiseks tõmbame koomale, automatiseerime, digitaliseerime ja korraldame keskselt statistilise ja muu aruandluse, avalduste menetlemise ning andmevahetuse.

Juurutame tulemustele orienteeritud ja töötegemist motiveeriva juhtimisstiili, et suurendada töötajate rahulolu ja efektiivsust.

Näeme vallaametnikku rohkem nõuandjana, vähem järelevalvajana, et tagada parem koostöö ja teenuste kvaliteet.

Jätkame munitsipaalhoonete majanduskulude vähendamist kasutades säästvaid lahendusi, et tagada efektiivne ja keskkonnasõbralik haldamine. Säästlikud lahendused aitavad vähendada kulusid ja keskkonnamõjusid.

Viime läbi Tallinna juhtimisreformi, optimeerime linna struktuuri ning korrastame õigusaktid. Juhtimisreformi raames viime läbi auditi, kaasates eksperte erasektorist.

Juhime valda hästi motiveeritult ja eesmärgistatult, põhinedes osalusdemokraatial, ning valdkondadevaheline tegevus on koordineeritud.

Juhime valda motiveeritult ja eesmärgistatult, tuginedes osalusdemokraatiale ning arendame valdkondade vahelist tegevust süsteemselt.

Tagame avatud ja sõbraliku vallajuhtimise ning majandame heaperemehelikult ja kvaliteetselt.

Kiirendame planeeringute menetlusajad alla kahe aasta. Rakendame planeeringumenetlustes e-menetlusi ja liidestame VAAL süsteemi riikliku planeeringute andmekoguga.

Muudame valla võtmenäitajad ja arenguindikaatorid avalikult jälgitavaks reaalaja juhtimispaneelil, et tagada läbipaistvus ja paremad otsused kohaliku arengu nimel.

Teeme efektiivsuse tagamiseks tihedat koostööd riigi ja teiste omavalitsustega. Koostöö aitab meil saavutada paremaid tulemusi ja jagada parimaid praktikaid.

Jätkame vallavalitsuse ja allasutuste pakutavate teenuste pidevat parendamist. Meie eesmärk on tagada, et kõik teenused oleksid kvaliteetsed ja vastaksid kogukonna vajadustele.

Tagame nii kodanikele kui ka ettevõtetele veelgi kiirema asjaajamise, et lihtsustada ja kiirendada teenuste kättesaadavust. Meie eesmärk on muuta haldusprotsessid sujuvamaks ja efektiivsemaks, et igaühel oleks lihtne ja kiire ligipääs vajalikele teenustele.

Taastame Pirita linnaosa valitsuse suhtluse elanikega, nii et nad ei peaks ootama kirjadele vastuseid ega probleemidele lahendusi ning et linnaosa valitsuse meeskond oleks kättesaadav ja annaks abi kõigi probleemide lahendamisel.

Loome ühe-ukse-põhimõttel toimiva teeninduskeskuse nii elanikele kui ettevõtjatele – üks koht, kus saab asjad aetud. Uus Pärnu linna äpp hakkab koondama kogu vajaliku info ja teenused – muuhulgas saavad pärnakad teha ettepanekuid linnavõimule, anda hääle kaasavale eelarvele, teavitada probleemidest, jälgida ühistransporti reaalajas jpt.

Vähendame abilinnapeade arvu ja taastame järelevalve linna hangete üle.

Teeme linnajuhtimise korda.

Me ei määra poliitikuid linnaametite apoliitilistele ametikohtadele.

Linnavalitsuse sisekontrolli raportid ei tohi jääda salajaseks, vaid nende põhijäreldused tuleb avalikustada.

Hoiame rahaasjad korras. Vähendame valitsemiskulusid ning tagame optimaalse ametnike arvu. Isamaa seisab vastu korruptsioonile ja onupojapoliitikale ning kaasab eksperte ja kogukondi linna juhtimisse. Seame esiplaanile linnaelanike huvid ning ei tekita linnajuhtimises kriise ega ebastabiilsust.

Tallinn peab olema paremini juhitud linn – ilma korruptsiooni, raha raiskamise ja poliitilise tõmblemiseta.

Vähendame vallale kuuluvate ettevõtete nõukogude ja juhatuste liikmete arvu, samuti analüüsime vallale kuuluvate ettevõtete kulusid.

Oleme avatud uutele ideedele, lähtume heast halduskultuurist, ametniku vastutusest ja arendame tarka ning professionaalset vallavalitsemist. Kõik piirkonnad on võrdselt koheldud.

Tuua Pärnu Spordikeskus Pärnu Linnavalitsuse spordivaldkonna haldusalasse.

Linnaosavalitsus saab päris teeninduskeskuseks – erinevate linnaametite otsuseid vastu võtvad ametnikud töötavad Nõmme heaks kohapeal. Muudame linnavalitsuse, linnaosavalitsuste ja ametite toimimise struktuuri.

Lihtsaks suhtlemiseks linnaga loome ühtse pöördumiskanali, et linnaelanikud ja ettevõtjad ei peaks otsima, kes millega tegeleb.

Seisame selle eest, et teenuste ja juhtimise tsentraliseerimisega ei tekiks olukord, kus kaob inimlikkus, linnaelanikud muutuvad ametnike jaoks abstraktseteks objektideks ning kaob tunnetus inimeste päris muredest ja mõtlemisest.

Linnaosavalitsus on kohalike elanike esmane teeninduskeskuseks – erinevate linnaametite otsustavad ametnikud töötavad põhjatallinlaste heaks kohapeal.

Erakond Eesti 200 eesmärgiks Harku vallas on volikogu liikmekohtade saades taodelda revisjonikomisjoni liikme kohta ja tugevalt panustada selle töösse.

Alustame riigi abil kõikide Tartumaa omavalitsustega järgmise põlvkonna KOV mudeli väljatöötamist, mis looks terve Tartu tõmbekeskuse (maakonna) suuruse kohaliku omavalitsuse, milles oleksid tugevad osavallad. Eesmärk: et 2029. aasta KOV volikogude valimisteks oleks loodud üks Suur-Tartu kohalik omavalitsus.

Muudame vallavanema ja abivallavanemate esindustasud vajaduspõhiseks.

Lõpetame maksumaksjate raha laristamise valla juhtide ja ametnike poolt.

Parandame valla juhtimist ja töökorraldust, kaotame dubleerivad ja väheolulised ametikohad.

Vald kulutab eelkõige oma põhiülesanne täitmiseks ning tagab kvaliteetsed põhiteenused.

Kiirendame erinevate lubade ja muude dokumentide tegemiseks kuluvat aega ning vähendame

Linnaosavalitsus saab päris teeninduskeskuseks – erinevate linnaametite otsuseid vastu võtvad ametnikud töötavad Nõmme heaks kohapeal. Muudame linnavalitsuse, linnaosavalitsuste ja ametite toimimise struktuuri.

Lihtsaks suhtlemiseks linnaga loome ühtse pöördumiskanali, et linnaelanikud ja ettevõtjad ei peaks otsima, kes millega tegeleb.

Seisame selle eest, et teenuste ja juhtimise tsentraliseerimisega ei tekiks olukord, kus kaob inimlikkus, linnaelanikud muutuvad ametnike jaoks abstraktseteks objektideks ning kaob tunnetus inimeste päris muredest ja mõtlemisest.

Linnaosavalitsus on kohalike elanike esmane teeninduskeskuseks – erinevate linnaametite otsustavad ametnikud töötavad põhjatallinlaste heaks kohapeal.

Erakond Eesti 200 eesmärgiks Harku vallas on volikogu liikmekohtade saades taodelda revisjonikomisjoni liikme kohta ja tugevalt panustada selle töösse.

Alustame riigi abil kõikide Tartumaa omavalitsustega järgmise põlvkonna KOV mudeli väljatöötamist, mis looks terve Tartu tõmbekeskuse (maakonna) suuruse kohaliku omavalitsuse, milles oleksid tugevad osavallad. Eesmärk: et 2029. aasta KOV volikogude valimisteks oleks loodud üks Suur-Tartu kohalik omavalitsus.

Muudame vallavanema ja abivallavanemate esindustasud vajaduspõhiseks.

Taastame Pirita linnaosa valitsuse suhtluse elanikega, nii et nad ei peaks ootama kirjadele vastuseid ega probleemidele lahendusi ning et linnaosa valitsuse meeskond oleks kättesaadav ja annaks abi kõigi probleemide lahendamisel.