Tagame noorsootöötajatele vähemalt üldhariduskooli õpetaja miinimumpalga, et väärtustada noorsootööd ja tagada kvaliteetne teenus noortele. See aitab meelitada ja hoida häid spetsialiste noorsootöö valdkonnas.
Väärtustame valdkonna töötajaid ja parandame nende töötingimusi, tagades mõistliku töökoormuse, vaimse tervise toetamise, pideva koolituse ning konkurentsivõimelise palga.
Aitame kaasa haridustöötaja ühiskondlikule väärtustamisele ning juurutame eestvedava ja motiveeriva juhtimismudeli, et tõsta haridustöötajate prestiiži.
Iga kultuuri- ja sotsiaaltöötaja koos kultuuri hoidvate ja arendavate tegevustega – koorid, teatrid, tantsuringid jne – on väärtustatud. Võtame vastutuse väärika palga, töötingimuste ja -keskkonna eest.
