Jätkame Ukraina ja Ukraina omavalitsuste toetamist.

Seisame vastu vanuselisele diskrimineerimisele Tallinna tööturul. Toetame noorte karjäärivõimalusi ning hoolitseme selle eest, et vanemaid inimesi ei tõrjutaks tööturult kõrvale.

Tagame linna avaliku teenistuse professionaalsuse. Personalipoliitikas lähtume isikute erialasest kompetentsist mitte nende erakondlikust kuuluvusest.

Linna vajalikud teenuste hankimisel tagame maksumaksja raha ratsionaalse kasutamise ning parima hinna ja kvaliteedi suhte.

Tagame linna ettevõtete ja asutuste läbipaistva ning kvaliteetse juhtimise, kaasates nõukogudesse eksperte.

Teeme valitsusega koostööd riigi ja Euroopa Liidu tasemel bürokraatia vähendamiseks. Kehtivate regulatsioonide arv linnas peab vähenema.

Vaatame üle linna strateegilised arengukavad ja juhtimisdokumendid, et saavutada kooskõla tegelikkuse ning avalike ootustega.

Tõhustame linna sisekontrolli süsteemi. Sisekontroll peab olema apoliitiline, tagama linnas parema juhtimiskvaliteedi ja süütegevuse tuvastamise korral pöörduma õiguskaitseasutuste poole.

Arendame välja linna tervikliku riskijuhtimise süsteemi.

Toetame noorteühingute ja -volikogu tegevust, suurendame noorte kaasamist linna puudutavate küsimuste üle otsustamisel.

Jätkame Tallinna kaasava eelarvega, et anda kogukondadele võimalus oma linnaosa elu kujundada.

Kasutame rutiinsete ja aeganõudvate toimingute automatiseerimiseks tehisintellekti, et vähendada bürokraatiat.

Lastele mõeldud toetusmeetmete rakendamisel peame vajalikuks kehtestada üleminekuperioodiga korra, mille järgi on toetuste saamise õigus siis, kui ühes peres elavad mõlemad vanemad on Tallinna elanikud.

Säilitame kodualuse maa maksuvabaduse maksimaalses seaduse poolt lubatud määras ja taotleme riigilt pindalalise kodualuse maa maksuvabastuse taastamist.

Alustame Tallinna uue üldplaneeringu koostamist ning loome koostöös arendajatega planeerimisprotsessi ümarlauda.

Teeme koostööd teiste Eesti omavalitsustega, et pingutada ühiselt kogu Eesti hüvanguks.