Tallinna Linnavalitsus alustas 2022. aasta alguses kavandusliku eeltööga pealinna õpetajate ja meditsiinitöötajate järelkasvu ja töötasu strateegia väljatöötamiseks, mille eesmärk on tugevdada linna võimekust kvalifitseeritud spetsialistide kaasamisel.

Tartu Ülikooli Narva kolledž viis läbi koolituse riskikäitumisega noortega töötavatele spetsialistidele, keskendudes noortekesksele lähenemisele.

Narva haigla kuulutas välja konkursi majandusosakonna juhataja leidmiseks, nõudes kõrgtasemel vene keele oskust.

Tartu Tervishoiu Kõrgkooli õe õppekava Narva rühma kandideeris üle 600 huvilise, näidates tervishoiuvaldkonna jätkuvat atraktiivsust.

Narva haigla suunas üle 70 töötaja eesti keele kursustele, et parandada meedikute keeleoskust ja erialast arengut.